Organisme de formation enregistré sous le n° 24 45 03401 45 auprès de la préfecture du Loiret.

4 RUE CABAN

45000 ORLEANS

France

  formation Gestionnaire de Paie 

formation professionnelle qualifiante validée par un certificat FLF   

Vous êtes en reconversion professionnelle (recherche d'emploi) ?

Vous êtes salarié en acquisition de compétences ?
Vous souhaitez vous former à ce métier ?

  • Le gestionnaire de paie a un poste primordial dans l'entreprise  (VOIR FICHE METIER).
  • La fonction est actuellement très recherchée par les entreprises ou les cabinets d'expertise comptable. 
  • Notre programme de formation prépare au passage du certificat Gestion de Paie délivré depuis 2004 par Francis Lefebvre Formation

Objectifs de la formation

  • Savoir établir un bulletin de paie sans erreur
  • Maîtriser le cadre juridique du droit social pour fiabiliser les paies
  • Etre capable de vérifier le passage du brut au net
  • Maîtriser le calcul des cotisations patronales et salariales
  • Connaître tous les aspects comptables du solde tout compte
  • Pouvoir répondre de façon claire aux questions des salariés concernant leur paie.
  • Etre capable de contrôler son processus paie et de mettre en place des tableaux de bords pour fiabiliser et optimiser la paie.


Un programme pour se former à la gestion de la paie comprenant :

  • une formation théorique de 126 heures
  • une certification EXCEL TOSA
  • préparation à l'obtention du certificat Gestion de Paie FLF

Prix par personne : 5.990 € HT (soit 7.188 € TTC)

prochaine session du 13/11/2017 au 08/12//2017

   Validation de la Formation

A l’issue de la formation, il est proposé aux stagiaires de passer le Certificat FLF Gestion de Paie (Certificat créé en 2004 par Francis Lefebvre Formation).

Tout au long de la formation, les candidats inscrits au passage du certificat ont accès par internet aux annales et cas pratiques de FLF.

Cet examen se déroule sur deux jours à l’issue de la formation :

Jour 1 : journée préparatoire avec un formateur du cabinet Francis Lefebvre Formation.

Jour 2 : L’examen

  • Une épreuve écrite de 3h30 (en mode examen) incluant un cas pratique et un QCM.
  • Une épreuve orale de 30 minutes devant un jury sur un sujet tiré au sort (le candidat dispose de 30 minutes avant l’oral pour préparer son intervention).

La réussite de l’examen conduit à l’obtention du Certificat délivré par FLF.

En cas d’échec, il est proposé au candidat de se représenter à une session ultérieure dans les semaines qui suivent.

Frais d'inscription aux épreuves du certificat FLF : 1.550 € HT


Comment financer cette formation ? 

  1. Selon votre statut , différentes possibilités existent pour financer tout ou une partie de la formation (faire une demande d'éligibilité).
  2. Un crédit peut financer cette formation (consultez-nous pour les conditions*) 

* des mensualités à partir de 179.60 € sur 36 mois 

Les formateurs : 

la formation fait intervenir plusieurs formateurs EXPERT dans leur domaine.


Vous souhaitez suivre cette formation mais vous ne résidez pas sur ORLEANS.

Contactez-nous pour connaître les possibilités d'hébergement.

Reconnaissance du certificat FLF

Le certificat GESTION DE PAIE de FLF n'est pas inscrit au RNCP.

Le certificat délivré valide l’acquisition des connaissances et savoir-faire dispensés au cours du cursus suivi.

La renommée et l’expertise de Francis Lefebvre, alliées à la qualité du jury d’examen, garantissent la reconnaissance de vos compétences et principalement à  l'occasion de prochains recrutements.

La pédagogie

  • Un fil rouge tout au long de la formation : création d’un bulletin de paie sur Excel.  En fonction de l’avancée de la formation, les stagiaires sont amenés à créer un bulletin de paie sur EXCEL avec toutes les variables et mentions obligatoires.A l’issue de la formation, il est proposé la certification EXCEL TOSA.
  • Plusieurs formateurs interviennent durant la formation selon leur spécialité.De nombreux exercices pratiques en complément des cours théoriques.
  • Des focus en visioconférence de professionnels de la paie afin d’échanger sur la fonction (gestionnaire de paie, expert-comptable, juriste du droit du travail).